Conjur – O rompimento do contrato de trabalho por falta patronal
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõe em seu artigo 482 sobre quais são os atos praticados pelo empregado que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. A seguir, em seu artigo 483, elenca as hipóteses em que o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização, … Continue lendo “Conjur – O rompimento do contrato de trabalho por falta patronal”
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Fonte: Anoreg